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Coordenar e executar as atividades de recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Garantir o processo de avaliação de desempenho e competências e elaborar projetos de desenvolvimento de potencial dos profissionais. Condução do processo de Talent Review e definição de planos de ação. Coordenar programa de estagiários, aprendizes, bem como do Formare. Coordenar implantação de programas Globais de RH tais como GPTW, Successfactor, dentre outros.
Cargo:Analista de RH Sênior
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Administração de Empresas
Jornada:De segunda a sexta-feira das 7h45 às 17h15
Modalidade de Trabalho:Presencial
Número de vagas:1
Salário:R$ 8.000,00
Benefícios:Refeição no local, assistência médica e odontológica, convênio farmácia, cesta básica, PLR
Experiências e qualificações:
Formação em administração, RH e afins.
Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção.
Inglês avançado e CNH B.
Residir na região de Amparo.
Confidencial